Maîtriser les Fondamentaux de la Grh

Cadres souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

• Apport théorique
• Etude de cas

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

• Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
• Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
• Fondamentaux du droit du travail
• Le cadre juridique et administratif
• Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
• Les relations avec les instances représentatives
• Recrutement
• Le processus de recrutement
• Les différents acteurs au sein du processus
• Gérer la mobilité interne
• Gestion prévisionnelle des compétences
• Identifier les différents outils et méthodes
• Mise en place des entretiens
• Gestion de la rémunération et de la motivation
• Système de rémunération et politique salariale
• La formation
• Elaboration et la mise en place du plan de formation
• Les différents dispositifs : professionnalisation, VAE, et autres
• Communication et climat social
• Quoi communiquer, et quand communiquer ?
• Les indicateurs de mesure du climat social